应对AI冲击 全球劳动力市场如何进化？

　　AI冲击全球就业市场，人机交互、灵活的技能组合以及持续性再培训是劳动力转型的重要元素。可以通过重新设计工作本身，包括重塑工作任务和模式，而不是通过广泛裁员来适应AI时代的变化。

　　2026年1月26日，全球劳动力市场大会（Global Labor Market Conference）在利雅得开幕。会议由沙特阿拉伯人力资源与社会发展部举办，世界银行、国际劳工组织等国际机构提供支持。在全球贸易格局变化、技术进步以及技能需求演进的大背景下，如何增强劳动力市场的韧性、灵活性和包容性获得与会者的关注。

　　世界银行人力事务副总裁 Mamta Murthi 在会上表示，在劳动力技能发展方面，长期存在种种挑战，其中包括教育体系注重投入多于产出、为过时的职业角色设计培训项目、技能错配以及有效解决方案难以落地。

　　基于这些挑战，她认为，劳动力发展领域需要实现重大转变，包括以市场需求为改革导向、优先推进基于行业需求的改革，这些转变的核心在于与雇主进行更深层次的互动，并将他们定位为技能发展和创造就业的重要推动者。